1月下旬は、通常国会の召集や、前年の経済統計の確定値発表など、試験対策上見逃せないニュースが集中する時期です。
特にこの期間(1月21日~31日)は、労働経済指標(完全失業率・有効求人倍率)の発表や、次期マイナンバーカードの具体的仕様に関する報道がありました。
今回は、直近10日間のニュースを行政書士試験の視点で徹底解説し、記事の後半で一括チェックテストを行います。
1.【憲法・政治】第216回通常国会が召集(1/23)
1月23日、第216回通常国会(常会)が召集されました。会期は6月21日までの150日間です。
行政書士試験的・解説
国会の種類と会期は基本論点です。
- 通常国会(常会):毎年1回、1月中に召集。会期は150日間。延長は1回まで。
- 主な議題:次年度(2026年度)予算案の審議。
2.【経済】完全失業率と有効求人倍率(1/30)
1月30日、総務省と厚生労働省から、最新の労働統計がそれぞれ発表されました。
完全失業率は2.5%前後で推移しており、人手不足感が続いています。試験対策では「誰が」「何を」発表しているかの区別が最重要です。
行政書士試験的・解説
この2つの指標は、担当省庁と定義が異なります。混同しないようにしましょう。
- 完全失業率:総務省が発表(労働力調査)。働く意思と能力があるのに仕事がない人の割合。
- 有効求人倍率:厚生労働省が発表(一般職業紹介状況)。ハローワークの求職者1人あたり何件の求人があるかを示す。
3.【情報通信】次期マイナカード、性別表記削除へ(1/26)
デジタル庁は1月26日、2026年中に導入を目指す「次期マイナンバーカード」の券面仕様案を公表しました。
行政書士試験的・解説
マイナンバー法(番号法)における「特定個人情報」の定義を確認しましょう。
- 特定個人情報:マイナンバー(個人番号)をその内容に含む個人情報のこと。
- 罰則:マイナンバー法には、通常の個人情報保護法よりも重い罰則(直罰規定)が設けられています。
4.【国際】日本のODA実績と新指針(1/28)
外務省は1月28日、日本の政府開発援助(ODA)に関する最新の実績と方針を発表しました。
「質の高いインフラ輸出」や「人間の安全保障」が引き続きキーワードです。DAC(開発援助委員会)諸国の中での日本の拠出額順位(近年は3位~4位)も問われる可能性があります。
行政書士試験的・解説
ODAの実施機関と種類を整理します。
- JICA(国際協力機構):技術協力、有償資金協力(円借款)、無償資金協力を一元的に実施する独立行政法人。
- 二国間援助:日本から相手国へ直接支援する形態。日本のODAの主流。
- 多国間援助:国連機関や世界銀行などを通じて支援する形態。
5.【社会・行政】特定技能「在留期間」の特例(1/29)
出入国在留管理庁(法務省)は、外国人材受け入れ制度「特定技能」に関し、在留期間更新の運用見直しを発表しました。
人手不足が深刻な分野での外国人材定着を図るため、特定技能2号(熟練技能・家族帯同可・在留期限の上限なし)への移行を促進する動きです。
行政書士試験的・解説
行政書士の実務に直結する「入管法」は基礎知識の頻出テーマです。
- 特定技能1号:通算5年まで。家族帯同は原則不可。
- 特定技能2号:在留期間の更新に上限なし(事実上の永住への道)。家族帯同が可能。
6. 実戦!時事チェックテスト(全5問)
ここまでのニュース内容が頭に入っているか、一問一答形式で確認しましょう。
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正解 ×
解説:国会の召集は、内閣の助言と承認により、天皇が国事行為として行います(憲法7条)。内閣総理大臣や議長ではありません。
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正解 ×
解説:有効求人倍率は厚生労働省ですが、完全失業率は総務省(統計局)が発表しています。担当省庁の違いは頻出です。
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正解 ×
解説:特定個人情報とは、「個人番号(マイナンバー)をその内容に含む個人情報」のことです。マイナンバーが含まれていなければ、単なる個人情報です。
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正解 ×
解説:かつては分かれていましたが、現在はJICAが技術協力、有償資金協力、無償資金協力を一元的に実施しています。
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正解 ×
解説:記述の内容は「特定技能2号」の特徴です。特定技能1号は、通算で5年までという上限があり、原則として家族の帯同も認められていません。
まとめ:1月下旬のチェックポイント
1月下旬のニュースからは、以下のキーワードを持ち帰りましょう。
よくある質問(FAQ)
通常国会の冒頭で、内閣総理大臣がその年の国政全般の方針について述べる演説です。これに対し、臨時国会や特別国会では「所信表明演説」が行われるのが通例です。
Q2. 有効求人倍率が「1.0」を超えるとどういう状態ですか?
求職者1人に対して、求人が1件以上ある状態、つまり「仕事を探している人より、人を探している企業の方が多い(人手不足)」状態を示します。